Teamforschung: Methodenmonismus oder Methodenpluralismus? Evidenzbasiertes management als möglicher lösungsansatz

Michael W. Busch; Johannes Schmidt; Dietrich Von Der Oelsnitz

Teamforschung: Methodenmonismus oder Methodenpluralismus? Evidenzbasiertes management als möglicher lösungsansatz

Translated title of the contribution: Research on teams: Methodological monism or methodological pluralism? evidence-based management as a way to merger and reconciliation

Michael W. Busch
, Johannes Schmidt
, Dietrich Von Der Oelsnitz

Institute of Management & Leadership Development

Technischen Universität Braunschweig

Research output: Contribution to journal › Review article › peer-review

Translated title of the contribution	Research on teams: Methodological monism or methodological pluralism? evidence-based management as a way to merger and reconciliation
Original language	German
Pages (from-to)	623-651
Number of pages	29
Journal	Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
Volume	72
Issue number	6
Publication status	Published - 1 Nov 2020

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TY - JOUR

T1 - Teamforschung

T2 - Methodenmonismus oder Methodenpluralismus? Evidenzbasiertes management als möglicher lösungsansatz

AU - Busch, Michael W.

AU - Schmidt, Johannes

AU - Von Der Oelsnitz, Dietrich

PY - 2020/11/1

Y1 - 2020/11/1

UR - https://www.scopus.com/pages/publications/85099533265

M3 - Übersichtsartikel

AN - SCOPUS:85099533265

SN - 0340-5370

VL - 72

SP - 623

EP - 651

JO - Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

JF - Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

IS - 6

ER -

Teamforschung: Methodenmonismus oder Methodenpluralismus? Evidenzbasiertes management als möglicher lösungsansatz

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