Expatriates der deutschen Automobilwirtschaft in China: Zwischen Faszination und Irritation

Kulturelle Unterschiede sorgen regelmäßig für Irritationen und Störungen in der Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartnern und Kollegen. Während die Deutschen etwa eine Sache sehr direkt und planvoll angehen wollen, sind die Chinesen dabei sehr viel zurückhaltender, sei es im Umgang mit Kritik, sei es bei der offenen Äußerung ihrer Meinung. Die Autoren stellen Ergebnisse einer Umfrage unter 29 in China tätigen deutschen Expatriates vor. Die Umfrage wurde zwischen August und September 2006 in der Automobilwirtschaft durchgeführt. Im Vergleich zu früheren kulturvergleichenden Studien ließen sich viele Verhaltens- und Wertemuster erneut bestätigen. Es sind aber auch erste Anzeichen für eine stärkere Individualisierung bei chinesischen Arbeitskräften festzustellen.