Emergente Teamphänomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen

Michael W. Busch; Dietrich von der Oelsnitz

doi:10.1007/s11612-016-0342-6

Emergente Teamphänomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen

Translated title of the contribution: Emergent team phenomenons – Why team successes can not be replicated easily

Michael W. Busch
, Dietrich von der Oelsnitz

FH Wiener Neustadt
Technischen Universität Braunschweig

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Translated title of the contribution	Emergent team phenomenons – Why team successes can not be replicated easily
Original language	German
Pages (from-to)	345-355
Number of pages	11
Journal	Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift fur Angewandte Organisationspsychologie
Volume	47
Issue number	4
DOIs	https://doi.org/10.1007/s11612-016-0342-6
Publication status	Published - 1 Dec 2016
Externally published	Yes

Access to Document

10.1007/s11612-016-0342-6

Cite this

@article{bae5caa0fed343ce8f2cdc03927fadff,

title = "Emergente Teamph{\"a}nomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen",

keywords = "Assessment, Cognitions, Emergent team states, Emotions, Holistic team model",

author = "Busch, \{Michael W.\} and \{von der Oelsnitz\}, Dietrich",

note = "Publisher Copyright: {\textcopyright} 2016, Springer Fachmedien Wiesbaden.",

year = "2016",

month = dec,

day = "1",

doi = "10.1007/s11612-016-0342-6",

language = "Deutsch",

volume = "47",

pages = "345--355",

journal = "Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift fur Angewandte Organisationspsychologie",

issn = "2366-6145",

publisher = "Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH",

number = "4",

}

TY - JOUR

T1 - Emergente Teamphänomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen

AU - Busch, Michael W.

AU - von der Oelsnitz, Dietrich

PY - 2016/12/1

Y1 - 2016/12/1

KW - Assessment

KW - Cognitions

KW - Emergent team states

KW - Emotions

KW - Holistic team model

UR - https://www.scopus.com/pages/publications/85031493316

U2 - 10.1007/s11612-016-0342-6

DO - 10.1007/s11612-016-0342-6

M3 - Artikel

AN - SCOPUS:85031493316

SN - 2366-6145

VL - 47

SP - 345

EP - 355

JO - Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift fur Angewandte Organisationspsychologie

JF - Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift fur Angewandte Organisationspsychologie

IS - 4

ER -

Emergente Teamphänomene – Warum sich Erfolge eines Teams nicht einfach kopieren lassen

Access to Document

Other files and links

Fingerprint

Cite this