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Abstract
Arbeit findet zunehmend zeitlich und örtlich entgrenzt statt, da Arbeitnehmer/innen jederzeit digital Zugang zu beruflicher Kommunikation und Arbeitsunterlagen haben. Strategien zur Gestaltung der Entgrenzung wurden im Rahmen von 40 problemzentrierten Interviews exploriert. Dabei wird deutlich, dass die Verantwortung für eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Gestaltung der Entgrenzung der Arbeitnehmer- genauso wie der Arbeitgeberseite zukommt. Dieser Beitrag präsentiert ein Portfolio an Maßnahmen und Strategien.
Original language | German |
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Pages (from-to) | 48 - 66 |
Journal | WISO - Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift |
Volume | 43 |
Issue number | 3/20 |
Publication status | Published - Sept 2020 |
Projects
- 1 Finished
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NERD
Wegenstein, K. (PI), Gruber, A. (CoI), Anzur, C. (CoI), Sichler, R. (CoI), Hofer, A. (CoI), Hense, M. S. (CoI), Maurer, S. (CoI) & Schuster, M. (CoI)
1/10/19 → 31/12/21
Project: Research