Institute of Management & Leadership Development

Research output

Research output per year 1989 2008 2010 2011 2012 2013 2018 2022 2023 2024 2025

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• 2024

  Die wahrhaftige Organisation: Zwischen toxisch-ausbeuterischen und überfürsorglichen Arbeitsbedingungen

  Busch, M. W. & Falkner, G., 2 Dec 2024, Austrian Management Review. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co KG, Vol. 14. p. 46-65 20 p.

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• Economy

  Sichler, R., Dec 2024, Kulturpsychologie. Eine Einführung. Wolfradt, U., Allolio-Näcke, L. & Ruppel, P. S. (eds.). Springer, p. 413-424

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• 2023

  Die Komfortzone verlassen. Mehr als eine Beraterfloskel?

  Busch, M. W. & Gärtner, K., 7 Dec 2023, Austrian Management Review. Vol. 13. p. 13-28 16 p.

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• Wirtschaft

  Sichler, R., 2023, Kulturpsychologie. Wolfradt, U., Allolio-Näcke, L. & Ruppel, P. S. (eds.). Wiesbaden: Springer, p. 459-472 14 p.

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• 2021

  Responsible Leadership. A socio-philosophical outline as framework for the integration of currently significant leadership approaches.

  Sichler, R. & Link, K., 2021, EAWOP European Association of Work and Organizational Psychology Proceedings.

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• 2018

  Allgemeine Struktur- und Prozessmerkmale

  Sichler, R., 2018, Beratung in der Wirtschaft. Sichler, R. & Häfke-Schönthaler, J. (eds.). Wien: Linde international, p. 9-72 64 p.

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• Arbeit

  Sichler, R., 2018, Stichwörter zur Kulturpsychologie. Kölbl, C. & Sieben, A. (eds.). Gießen: Psychosozial, p. 29-34 6 p.

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• Hermeneutik: Grundlagen interpretativer Methoden in der Psychologie

  Sichler, R., 2018, Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. p. 1-19 19 p. (Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie).

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• Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in den Arbeitsprozess

  Zimmermann, A. & Falkner, G., 2018, Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Barbara, C.-V., Katharina, T. & Julia, D. (eds.). Wien: Springer Gabler, p. 133-156 33 p.

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• Organisationspsychologie

  Sichler, R., 2018, Sozialpsychologie und Sozialtheorie. p. 153-168 16 p. (Sozialpsychologie und Sozialtheorie).

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• Riskante Arbeitswelt

  Sichler, R., 2018, Kritische Lebenskunst. p. 209-216 8 p. (Kritische Lebenskunst).

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• Seneca. Lebenskunst und Politikberatung

  Sichler, R., 2018, Die philosophischen und kulturellen Wurzeln der Psychologie. p. 41-60 20 p. (Die philosophischen und kulturellen Wurzeln der Psychologie).

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• Seneca. Lebenskunst und Politikberatung auf dem Weg zur Psychotherapie

  Sichler, R., 2018, Die philosophischen und kulturellen Wurzeln der Psychologie. Gießen: Psychosozial, p. 41-60 20 p.

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• 2017

  Teaming – Die Neuzusammenstellung von Teams als Motor des betrieblichen Innovationsmanagements

  Busch, M. W., Oct 2017, Controlling für kleine und mittlere Unternehmen. p. 311-341 31 p. (Controlling für kleine und mittlere Unternehmen).

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• 2015

  Human Trafficking/Forced Labor and E-Learning

  Mansberger, M., 2015, Human Trafficking/Forced Labor and E-Learning. ToKnowPress, (Managing Intellectual Capital and Innovation for Sustainable and Inclusive Society: Managing Intellectual Capital and Innovation; Proceedings of the MakeLearn and TIIM Joint International Conference 2).

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  • Human Trafficking 100%
  • Forced Labor 100%
  • Electronic Learning 100%
  • e-Learning 83%
  • Supply Chain Management 16%
• 2014

  Die uniforme Organisation: Auszehrung der Mitarbeiter als Folge von Konformitätsdruck in Teams

  Busch, M. W., 2014, Die auszehrende Organisation. p. 133-153 21 p. (Die auszehrende Organisation).

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• Gute Führung

  Sichler, R., 2014, Armis und Letteris. Militärakademie, T. (ed.). Wiener Neustadt, Vol. 32. p. 79-97 19 p.

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• Leadership, Overview

  Sichler, R., 2014, Encyclopedia of Critical Psychology. Teo, T, p. 1064-1069 6 p. (Encyclopedia of Critical Psychology).

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• Motivation Overview

  Sichler, R., 2014, Encyclopedia of Critical Psychology. Teo, T. (ed.). New York et al.: Springer Reference, Vol. 3. p. 1204-1209 6 p.

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• 2013

  Anerkennung von Arbeit in Organisationen – Resultate aus der Forschung und Perspektiven für die Praxis

  Sichler, R., 2013, Grenzenlos kooperieren – Forschung im Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft (Tagungsband des 7. Forschungsforums der österreichischen Fachhochschulen). Kempter, G. & Lofner, H.-J. (eds.). Berlin: Kempter, G./Lofner, H.-J. (Wissenschaftlicher Verlag), p. 619-625 7 p.

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• Social Recognition of Work: A Significant Dimension of Organizational Behavior

  Sichler, R., 2013, Imagine the Future World: How do we want to work tomorrow?. Hertel, G., Binnewies, C., Krumm, S., Holling, H. & Kleinmann, M. (eds.). Münster: Münstersches Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte, p. 672-674 3 p.

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• 2012

  Einleitung

  Heimerl, P. & Sichler, R., 2012, Strategie – Organisation – Personal – Führung. Sichler, R. & Heimerl, P. (eds.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 9-12 4 p.

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• Expertenwissen: Entstehungsbedingungen, Identifikation, Weitergabe und Bewahrung

  Busch, M. W. & von der Oelsnitz, D., 1 Jan 2012, Journal of Competences, Strategy & Management: Strategisches Lernen. Güttel, W. H. & Konlechner, S. (eds.). Rainer Hampp Verlag, Vol. 6. p. 133-164 32 p.

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• Führung und Salutogenese: Zum Zusammenhang des Führungsstils mit dem Gesundheitserleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  Sichler, R., 2012, Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. Dortmund: GfA-Press, p. 783-786 4 p.

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• Psychologische Aspekte im Personalmanagement

  Sichler, R., 2012, Strategie – Organisation – Personal – Führung. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 439-494 56 p.

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• 2011

  Fluktuation in Teams: Mitgliederwechsel erfolgreich bewältigen

  Busch, M. W., 2011, Innovation und Information. Tilebein, M. (ed.). Berlin: Duncker & Humblot, Vol. 26. p. 331-348 18 p.

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• Serviceorientierung in Teams: Effiziente Kooperationsprozesse durch internes Marketing

  Busch, M. W., 2011, Customer Management: Vertriebs- und Servicekonzepte der Zukunft. Keuper, F. & Mehl, R. (eds.). Berlin, p. 333-362 30 p.

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• 2010

  Hermeneutik

  Sichler, R., 2010, Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. p. 50-64 15 p. (Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie).

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• Shared Mental Models – ein integratives Konzept zur Erklärung von Kooperationskompetenz in Netzwerken

  Busch, M. W. & Lorenz, M., 2010, 25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung. p. 277-305 29 p. (25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung).

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• 2009

  After Action Review

  Busch, M. W., 2009, Unternehmenskybernetik 2020: Betriebswirtschaftliche und technische Aspekte von Geschäftsprozessen. Henning, K. & Michulitz, C. (eds.). Berlin: Duncker & Humblot, Vol. 25. p. 219-223 5 p.

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• Kritik und Utopie. Veränderungspotentiale im hermeneutischen Diskurs und individuellen Entwurf

  Sichler, R., 2009, Sozialpsychologisches Organisationsverstehen. p. 27-50 24 p. (Sozialpsychologisches Organisationsverstehen).

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• Teamformung und Teameffizienz in der Filmproduktion

  von der Oelsnitz, D. & Busch, M. W., 2009, Strategisches Management für Film- und Fernsehproduktionen. Hülsmann, M. & Grapp, J. (eds.). München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag, p. 485-501 17 p.

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• Teamlernen: Ansatzpunkte und Erfolgsvoraussetzungen

  von der Oelsnitz, D. & Busch, M. W., 2009, Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. p. 249-271 23 p. (Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten).

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• 2008

  Multiskilling als Ansatzpunkt kompetenzerweiternder Mitarbeiterqualifikation

  Busch, M. W. & von der Oelsnitz, D., 2008, Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre: Eine Standortbestimmung. Eisenkopf, A., Opitz, C. & Proff, H. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 47-70 24 p.

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• 2007

  Kompetenzsteuerung in Teams durch transaktives Wissen

  von der Oelsnitz, D. & Busch, M. W., 1 Jan 2007, Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management: Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext. Rainer Hampp Verlag, Vol. 1. p. 111-153 43 p.

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• 2006

  Arbeit als soziale Interaktion. Zur gesellschaftlichen Dimension von Tätigkeiten in der handlungstheoretisch orientierten Arbeitspsychologie

  Sichler, R., 2006, Psychologie der Tätigkeit. Bern: Huber, p. 183-202 20 p.

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• Bedeutung und Gestaltung von Situation Awareness in virtuellen Teams

  Busch, M. W., 2006, Interkulturelle Kooperation. Bouncken, R. B. (ed.). Berlin: Duncker & Humblot, Vol. 24. p. 197-211 15 p.

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• 2005

  Kompetenzorientierte Führung und Gestaltung interorganisationaler Vertriebsteams

  von der Oelsnitz, D. & Busch, M. W., 2005, Netzwerke in Vertrieb und Handel: Jahrbuch Vertriebs- und Handelsmanagement 2005. Ahlert, D., Olbrich, R. & Schröder, H. (eds.). Frankfurt am Main: Deutscher Fachverlag, p. 89-106 18 p.

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• Kompetenzorientierte Markteintrittsplanung für KMU

  von der Oelsnitz, D. & Busch, M. W., 2005, Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen: Jahrbuch der Mittelstandsforschung. Meyer, J.-A. (ed.). Köln: Josef Eul Verlag, Vol. 12. p. 297-320 24 p.

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• 2004

  Autonomie – ihre Konstitution und Ambivalenz im Kontext von Arbeit und Lebensführung

  Sichler, R., 2004, Wirtschaft, Demokratie und soziale Verantwortung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, p. 55-70 16 p.

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• Führung als rollengestützte Interaktion. Zur Frage der Personalverantwortung in modernen Organisationen

  Sichler, R., 2004, Das soziale Feld im Umbruch. Professionelle Kompetenz, Organisationsverantwortung, innovative Methoden. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, p. 68-92 25 p.

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• 2003

  Deformation und Transformation des Subjekts? Voraussetzungen kulturpsychologischer Diagnosen zur Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitswelt

  Sichler, R., 2003, Alltag im Aufbruch. Ein psychologisches Profil der Gegenwartskultur. Gießen: Psychosozial, p. 63-73 11 p.

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• Neue Arbeitswelt und Autonomie. Aspekte menschlicher Selbstbestimmung im flexibilisierten Kapitalismus

  Sichler, R., 2003, Der flexibilisierte Mensch. Subjektivität und Solidarität im Wandel. Heidelberg: Asanger, p. 139-149 11 p.

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• 2001

  Reflexive Emotionalität – Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management

  Eiselen, T. & Sichler, R., 2001, Emotionen und Management. Wiesbaden: Springer Gabler, p. 47-74 28 p.

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• 1999

  Führung vor neuen Herausforderungen

  Bremer, K., Eiselen, T. & Sichler, R., 1999, Kommunikation und Kooperation. Arbeitswissenschaftliche Aspekte der Gestaltung von Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen und -systemen. Aachen: Mainz, p. 3-12 10 p.

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• Wirtschaftsethik als fallorientierte Reflexion moralischer Probleme ökonomischen Handelns

  Sichler, R., 1999, Die Zukunft des Wissens. Konstanz: Universitätsverlag Konstanz, p. 375-382 8 p.

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• 1996

  Subjektivität und Intersubjektivität als methodische Prinzipien. Zu den dialogisch-interpretativen Grundlagen und zur Möglichkeit einer kommunikativen Validierung der Assessment Center-Methode

  Sichler, R., 1996, Weiterentwicklungen der Assessment Center-Methode. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie, p. 17-40 24 p.

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• 1995

  Psychodiagnostische Grundkompetenzen

  Sichler, R., 1995, Management-Diagnostik. Göttingen: Hogrefe, p. 72-78 7 p.

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• 1993

  Perspektiven einer Psychologie der menschlichen Naturbeziehung

  Seel, H.-J. & Sichler, R., 1993, Mensch — Natur. p. 14-26 13 p. (Mensch — Natur).

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• Psychologische Naturhermeneutik Moderne Naturerfahrung im Gespinst tradierter Symbole

  Sichler, R., 1993, Mensch — Natur. p. 71-87 17 p. (Mensch — Natur).

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