Wissen, was die anderen wissen: Transaktives Wissen als Basis erfolgreicher Zusammenarbeit in Teams

Nach dem bekannten englischen Sprichwort «Never change a winning team» sollten erfolgreiche Teamformationen aus der Vergangenheit auch in Zukunft in ihrer Zusammensetzung unverändert beibehalten werden. Doch was steckt hinter dieser erfahrungsgeleiteten Handlungsempfehlung? Warum hat etwa der Regisseur Steven Spielberg immer wieder mit dem Filmkomponisten John Williams gewinnbringend zusammengearbeitet? Warum haben sich selbst solch konträre Charaktere wie Werner Herzog und Klaus Kinski immer wieder für gemeinsame
Filmprojekte «zusammengerauft»?