Abstract
Die teils metaethisch, teils wirtschafts- und unternehmensethisch ausgerichtete Arbeit behandelt normative Fragen, die sich aus dem im Rahmenkonstrukt ›New Work‹ rekonstruierten Wandel der Arbeitswelt ergeben. Der konzeptionelle Bezugspunkt der Überlegungen ist der ›Digitale Humanismus‹. Im Fokus steht eine kritische Reflexion des Prozesses der Digitalisierung im Arbeitskontext und die damit verbundenen Wechselwirkungen mit dem Sinn von Arbeit, der Kultur der Kooperation in Organisationen und dem Work-Life-Blending.This paper, which is partly conducted meta-ethical and partly based on business ethics, addresses normative questions that arise from the change in the world of labour reconstructed within the framework ›New Work‹. The conceptual point of reference is ›digital humanism‹. The focus is on a critical reflection of the process of digitization in the context of work and the associated interactions with the meaning of work, the culture of cooperation in organizations and work-life blending.
Originalsprache | Deutsch |
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Seiten (von - bis) | 278-304 |
Seitenumfang | 27 |
Fachzeitschrift | Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik |
Jahrgang | 23 |
Ausgabenummer | 3 |
DOIs | |
Publikationsstatus | Veröffentlicht - Dez. 2022 |