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Identifikation und Nicht-Identi!kation der Mitarbeiter mit ihrer Organisation nach Veränderungsprozessen

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftArtikelpeer-review

OriginalspracheDeutsch
Seiten (von - bis)1-30
FachzeitschriftJournal für Psychologie
Jahrgang21
Ausgabenummer3
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2013

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