Heavyweight-Teams: Projekten mehr Gewicht geben

Michael W. Busch; Björn Hobus

Heavyweight-Teams: Projekten mehr Gewicht geben

Michael W. Busch
, Björn Hobus

Institut für Management & Leadership Development

TU Braunschweig

Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel

Abstract

Radikal neue Ideen in Unternehmen entstehen dort, wo Mitarbeiter Freiraum und Entscheidungskompetenz bündeln können. Denn Teams leisten genau das, was ihnen die Rahmenbedingungen erlauben.

Originalsprache	Deutsch
Seiten (von - bis)	38-40
Seitenumfang	3
Fachzeitschrift	Personal
Jahrgang	62
Ausgabenummer	9
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2010

Dieses zitieren

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TY - JOUR

T1 - Heavyweight-Teams

T2 - Projekten mehr Gewicht geben

AU - Busch, Michael W.

AU - Hobus, Björn

PY - 2010

Y1 - 2010

N2 - Radikal neue Ideen in Unternehmen entstehen dort, wo Mitarbeiter Freiraum und Entscheidungskompetenz bündeln können. Denn Teams leisten genau das, was ihnen die Rahmenbedingungen erlauben.

AB - Radikal neue Ideen in Unternehmen entstehen dort, wo Mitarbeiter Freiraum und Entscheidungskompetenz bündeln können. Denn Teams leisten genau das, was ihnen die Rahmenbedingungen erlauben.

M3 - Artikel

SN - 0031-5605

VL - 62

SP - 38

EP - 40

JO - Personal

JF - Personal

IS - 9

ER -