Zur Hauptnavigation wechseln Zur Suche wechseln Zum Hauptinhalt wechseln

Fringe benefits and loyalty on the Chinese labour market: A trend towards higher individual- and performance-orientation. An empirical study focusing on technology companies

  • Wirtschaftsuniversität Wien

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/KonferenzbandKonferenzbeitragpeer-review

OriginalspracheEnglisch
TitelProceedings of 2nd CAMOT 2010 International Conference on Strategic Management of Technology and Innovation Capacities in China and the West
Redakteure/-innenRichard Li-Hua, Michael Badawy, Tony Koo, Lucy Lu, Yina Huang
ErscheinungsortSunderland
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2010
Extern publiziertJa

Dieses zitieren