Die uniforme Organisation: Auszehrung der Mitarbeiter als Folge von Konformitätsdruck in Teams

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › peer-review

Originalsprache	Deutsch
Titel	Die auszehrende Organisation
Seiten	133-153
Seitenumfang	21
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-658-05307-9_7
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2014

Name	Die auszehrende Organisation

Zugriff auf Dokument

@inbook{62c451d20d544c2eb37bfffa59dad4db,

title = "Die uniforme Organisation: Auszehrung der Mitarbeiter als Folge von Konformit{\"a}tsdruck in Teams",

author = "Busch, {Michael W.}",

year = "2014",

doi = "10.1007/978-3-658-05307-9_7",

language = "Deutsch",

series = "Die auszehrende Organisation",

pages = "133--153",

booktitle = "Die auszehrende Organisation",

}

TY - CHAP

T1 - Die uniforme Organisation: Auszehrung der Mitarbeiter als Folge von Konformitätsdruck in Teams

AU - Busch, Michael W.

PY - 2014

Y1 - 2014

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/260f1db8-6be3-33d4-b267-43e658488eb0/

U2 - 10.1007/978-3-658-05307-9_7

DO - 10.1007/978-3-658-05307-9_7

M3 - Kapitel

T3 - Die auszehrende Organisation

SP - 133

EP - 153

BT - Die auszehrende Organisation

ER -