Arbeit im digitalen Wandel: Strategien zur Gestaltung entgrenzter digitaler Arbeitstätigkeit

Karin Wegenstein; Melanie Sophie Hense; Angelika Gruber; Julia Stranzl

Arbeit im digitalen Wandel: Strategien zur Gestaltung entgrenzter digitaler Arbeitstätigkeit

Karin Wegenstein
, Melanie Sophie Hense
, Angelika Gruber
, Julia Stranzl

WU Vienna University of Economics and Business

Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › peer-review

Abstract

Arbeit findet zunehmend zeitlich und örtlich entgrenzt statt, da Arbeitnehmer/innen jederzeit digital Zugang zu beruflicher Kommunikation und Arbeitsunterlagen haben. Strategien zur Gestaltung der Entgrenzung wurden im Rahmen von 40 problemzentrierten Interviews exploriert. Dabei wird deutlich, dass die Verantwortung für eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Gestaltung der Entgrenzung der Arbeitnehmer- genauso wie der Arbeitgeberseite zukommt. Dieser Beitrag präsentiert ein Portfolio an Maßnahmen und Strategien.

Originalsprache	Deutsch
Seiten (von - bis)	48 - 66
Fachzeitschrift	WISO - Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift
Jahrgang	43
Ausgabenummer	3/20
Publikationsstatus	Veröffentlicht - Sept. 2020

Schlagwörter

Entgrenzung
Verschwimmen der Grenzen
Arbeits- und Privatleben
Arbeitszeit
Grenzziehung
digitale Erreichbarkeit

1 Abgeschlossen

NERD
Wegenstein, K. (Leitende(r) Forscher/-in), Gruber, A. (Weitere Forschende), Anzur, C. (Weitere Forschende), Sichler, R. (Weitere Forschende), Hofer, A. (Weitere Forschende), Gruber, M. S. (Weitere Forschende), Maurer, S. (Weitere Forschende), Schuster, M. (Weitere Forschende) & Gärtner, K. (Weitere Forschende)
1/10/19 → 31/12/21
Projekt: Forschung

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TY - JOUR

T1 - Arbeit im digitalen Wandel

T2 - Strategien zur Gestaltung entgrenzter digitaler Arbeitstätigkeit

AU - Wegenstein, Karin

AU - Hense, Melanie Sophie

AU - Gruber, Angelika

AU - Stranzl, Julia

PY - 2020/9

Y1 - 2020/9

N2 - Arbeit findet zunehmend zeitlich und örtlich entgrenzt statt, da Arbeitnehmer/innen jederzeit digital Zugang zu beruflicher Kommunikation und Arbeitsunterlagen haben. Strategien zur Gestaltung der Entgrenzung wurden im Rahmen von 40 problemzentrierten Interviews exploriert. Dabei wird deutlich, dass die Verantwortung für eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Gestaltung der Entgrenzung der Arbeitnehmer- genauso wie der Arbeitgeberseite zukommt. Dieser Beitrag präsentiert ein Portfolio an Maßnahmen und Strategien.

AB - Arbeit findet zunehmend zeitlich und örtlich entgrenzt statt, da Arbeitnehmer/innen jederzeit digital Zugang zu beruflicher Kommunikation und Arbeitsunterlagen haben. Strategien zur Gestaltung der Entgrenzung wurden im Rahmen von 40 problemzentrierten Interviews exploriert. Dabei wird deutlich, dass die Verantwortung für eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Gestaltung der Entgrenzung der Arbeitnehmer- genauso wie der Arbeitgeberseite zukommt. Dieser Beitrag präsentiert ein Portfolio an Maßnahmen und Strategien.

KW - Entgrenzung

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KW - digitale Erreichbarkeit

M3 - Artikel

SN - 1012-3059

VL - 43

SP - 48

EP - 66

JO - WISO - Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift

JF - WISO - Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift

IS - 3/20

ER -

Arbeit im digitalen Wandel: Strategien zur Gestaltung entgrenzter digitaler Arbeitstätigkeit

Abstract

Schlagwörter

Projekte

NERD

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