Projekte pro Jahr
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Michael W. Busch aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Projekte
- 2 Abgeschlossen
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JOBCRAFT
Sichler, R. (Leitende(r) Forscher/-in), Busch, M. W. (Weitere Forschende), Mansberger, M. (Weitere Forschende), Kwas, M. (Weitere Forschende), Dressler-Stross, S. (Weitere Forschende), Zach, L. (Weitere Forschende), Leitner, R. (Weitere Forschende) & Walter, S.-V. (Weitere Forschende)
1/10/23 → 30/09/24
Projekt: Forschung
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Teamlernen und Teamdynamik
Busch, M. W. (Leitende(r) Forscher/-in)
4/09/19 → 30/09/20
Projekt: Forschung
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Das Zusammenleben erfolgreich gestalten: Bürokratie und Agilität in der öffentlichen Verwaltung
Busch, M. W. & Winkler, P., März 2025, in: Wissenschaftsmanagement. S. 1-10 10 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
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Durch Karrierecoaching die eigene Berufung finden
Busch, M. W. & Rauch, E., März 2025, in: personal manager. Fachzeitschrift für Human Resources. 2, S. 44-46 3 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
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Kaltes Durchschauen: Berechnendes Vorgehen in uns selbst und im Gegenüber verstehen
Busch, M. W., Mai 2025, in: Forschung & Lehre. 32, 5, S. 56-57 2 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
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Zuhören: Die unscheinbare Kraft in zwischenmenschlichen Beziehungen (Teil 2)
Busch, M. W., Juni 2025, in: Universitas. 80, 6, S. 34-56 23 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
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Zuhören: Die unscheinbare Kraft in zwischenmenschlichen Beziehungen (Teil 1)
Busch, M. W., Mai 2025, in: Universitas. 80, 5, S. 4-26 23 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
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Menschenbild und Führungskultur
Busch, M. W. (Redner)
31 Aug. 2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Geladener Gastvortrag
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Humble Leadership als komplementärer Führungsansatz in Veränderungsprozessen
Busch, M. W. (Redner) & Ahmed, O. (Redner)
18 Apr. 2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
Auszeichnungen
Presseberichte
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Kalte Empathie: Die unterschätzte Strategie sozialer Intelligenz
23/05/25
1 eigener Medienbeitrag
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Faule Mitarbeiter: Diese 8 Faulenzer-Typen bremsen jedes Team aus
25/10/24
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien
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Aufklärung oder Bedrohung? FHWN untersucht den Ursprung von Verschwörungstheorien
13/02/23
1 Objekt von Medienberichte
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„Du machst, was ich will“: Smarte Beeinflussungstechniken im Fokus der FHWN
2/09/22
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien