Projekte pro Jahr
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Institut für persönliche Kompetenzentwicklung aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Arbeiten der Mitglieder dieser Organisation. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Profile
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RESPRO
Link, K. (Leitende(r) Forscher/-in), Kirchhof, J.-M. (Weitere Forschende) & Zach, L. (Weitere Forschende)
1/09/23 → 31/08/26
Projekt: Forschung
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Energie und I
Irauschek, E. (Leitende(r) Forscher/-in), Walch, J. (Weitere Forschende) & Ender, F. J. (Weitere Forschende)
1/06/23 → 30/11/25
Projekt: Forschung
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JOBCRAFT
Sichler, R. (Leitende(r) Forscher/-in), Busch, M. W. (Weitere Forschende), Mansberger, M. (Weitere Forschende), Kwas, M. (Weitere Forschende), Dressler-Stross, S. (Weitere Forschende), Zach, L. (Weitere Forschende), Leitner, R. (Weitere Forschende) & Walter, S.-V. (Weitere Forschende)
1/10/23 → 30/09/24
Projekt: Forschung
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Gestaltung von flexibler Arbeit und Erreichbarkeit: Ergebnisbericht
Hense, M. S., Wegenstein, K. & Eigner, E., Jan. 2024, 28 S.Publikation: Arbeitspapier
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Job Crafting: 5 Formate für eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung
Zach, L. & Kwas, M., 24 Okt. 2024, in: personal manager. Fachzeitschrift für Human Resources.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
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Job Crafting: Der Schlüssel zu mehr Sinnerfüllung am Arbeitsplatz?
Zach, L. & Kwas, M., Jan. 2024, in: personal manager. Fachzeitschrift für Human Resources. S. 38-40Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
Aktivitäten
- 1 Vortrag
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Job Crafting – Ansätze, Methoden und Ergebnisse zu mehr Sinnerfüllung am Arbeitsplatz
Zach, L. (Redner) & Kwas, M. (Redner)
2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
Auszeichnungen
Presseberichte
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Braucht Macht Hierarchien? FHWN-Studie erzielt überraschende Ergebnisse
14/07/21
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien
Studienabschlussarbeiten
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Hard on facts, soft to the people: Eine empirische Studie zur Bedeutung von Beziehungsqualität, sozialen Kompetenzen und Sinn-Erleben für die Führungsqualität
Sturmlechner, B. B. (Autor/-in), 2022Studienabschlussarbeit: Masterarbeit