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Institut für Management & Leadership Development

Fingerprint

Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Institut für Management & Leadership Development aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Arbeiten der Mitglieder dieser Organisation. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
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Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre

Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
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  • 5 Abgeschlossen

  • JOBCRAFT

    Sichler, R. (Leitende(r) Forscher/-in), Busch, M. W. (Weitere Forschende), Mansberger, M. (Weitere Forschende), Kwas, M. (Weitere Forschende), Dressler-Stross, S. (Weitere Forschende), Zach, L. (Weitere Forschende), Leitner, R. (Weitere Forschende) & Walter, S.-V. (Weitere Forschende)

    1/10/23 → 30/09/24

    Projekt: Forschung

  • Gender Gap 4.0

    Eigner, E. (Leitende(r) Forscher/-in), Wegenstein, K. (Weitere Forschende), Mansberger, M. (Weitere Forschende), Maurer, S. (Weitere Forschende) & Bumberger, S. (Weitere Forschende)

    1/01/22 → 31/01/23

    Projekt: Forschung

  • NERD

    Wegenstein, K. (Leitende(r) Forscher/-in), Gruber, A. (Weitere Forschende), Anzur, C. (Weitere Forschende), Sichler, R. (Weitere Forschende), Hofer, A. (Weitere Forschende), Gruber, M. S. (Weitere Forschende), Maurer, S. (Weitere Forschende), Schuster, M. (Weitere Forschende) & Gärtner, K. (Weitere Forschende)

    1/10/19 → 31/12/21

    Projekt: Forschung

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